Am heutigen Montag geht es ans Eingemachte – ich versuche einmal eure ostwestfälische Unternehmenskultur zu typisieren #OWL_ABC. Denn ihr habt doch so einige Besonderheiten vorzuweisen, die sich deutlich von der Hamburger Mentalität unterscheiden 🙂
Ich gehe bei meiner Typisierung frei nach dem Eisberg-Modell vor und beleuchte auch gerne die Schichten rund um Regeln, Werte und Normen, Einstellungen etc., also das was jenseits des nach Außen hin formulierten Leitbildes echt gelebt wird.
6 Typen sind entstanden – und wir freuen uns über eure Ergänzungen.
T wie Trends – ein Hamburger packt aus #OWL_ABC
Fast hätte ich über die omnipräsenten Trekker geschrieben, aber dann drängte sich ein anderes Buchstaben-Thema auf – nämlich Trends.
S wie Sightseeing – ein Hamburger packt aus #OWL_ABC
Neujahr heißt für mich immer raus ins Freie und einen Spaziergang mit meiner Familie und dieses Jahr folgten wir unserer Tradition und ich dachte, es ist wirklich toll hier in Ostwestfalen.
Darum beleuchte ich in diesem Beitrag des #OWL_ABC ein paar Outdoor-Hot-Spots, nicht zuletzt um Lust auf die Provinz zu machen – und ich freue mich auf eure Hinweise und Kommentare, wohin ich als Neu-Ostwestfale meine Hamburger Verwandtschaft noch entführen kann.
R wie Recruiting – ein Hamburger packt aus #OWL_ABC
Neues Jahr, neue Buchstaben. Da ist es wieder das Ostwestfalen_ABC – auch 2022 gehe ich wieder auf die Reise ins ostwestfälische Hinterland und nehme euch bei meiner Reise gerne wieder mit. Beim Buchstaben „R“ darf ich mir als Gründer einer Recruiting-Agentur die Chance nicht entgehen lassen – insbesondere, da wir auch gerade selbst auf der Suche nach Nachwuchs sind (siehe auch hier https://ankerkopf.de/ankerjob2145).