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Recruiting

Unsere Recruiting Haltung

Recruiting ist sowohl ein Prozess, der in der Kommunikation nach außen geht und viel Schnittmengen mit dem Employer Branding aufweist. Recruiting ist nach unserer Einschätzung jedoch gleichermaßen ein Vorgang, der sich nach innen richtet und wo wir als Personal-Beratung auch mandats- und interimsweise Hilfe zur Recruiting-Selbsthilfe leisten wollen. Unternehmen können uns auch als Sparringspartner buchen, um das eigene Recruiting auf ein next Level zu bringen.

Bei der exklusiven Direktsuche: Wir erstellen nach dem HR Potential Gespräch ein professionelles Recruiting-Videoformat.

Direktsuche: Creative Sourcing von IT-Fachkräften und Führungskräften jenseits der Metropolen

IT-MitarbeiterInnen sind seit der Digitalisierung gefragt wie nie, auf Stellenanzeigen oder Direktansprache auf Business Netzwerken reagieren diese Menschen durch die Flut an – häufig nicht relevanten – Stellen kaum noch. Erschwerend können in OWL noch Standortnachteile von ländlichen Regionen hinzukommen und das Suchen, Finden und Halten Ihres IT-Teams ist noch herausfordernder als z.B. in Berlin oder Hamburg.

Je nach Art Ihrer Vakanz können wir entweder eine exklusive Direktsuche z. B. bei Schlüsselpositionen oder Führungsstellen konzipieren oder Ihnen ein rein erfolgsabhängiges Modell anbieten sowie auch Interim bzw. als Recruiting-as-a-Service. In der BewerberInnen-Ansprache gehen wir methodisch und kommunikativ andere und vielfältige Wege, z.B. durch Social Media Advertising, dem Google Display Netzwerk oder Content Marketing. So erreichen wir auch die laut Studien rund 30 % Latent-Suchenden, die offen für Job-Angebote sind, sich aber noch nicht aktiv auf den üblichen Stellenportalen aufhalten.

Job Branding mit Fokus auf Digital Natives, IT People + C-Level

Wir sprühen vor Ideen und brennen für Creatives, egal ob Podcast, Texte, Bild und Video. Als Agentur für Recruiting erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam das ein Job Branding – jenseits von Stellenzeigen auf Social Media posten. Einzigartig, exakt für Ihre Zielgruppe und ein Fest für Ihre Teammitglieder. Wenn Sie mutig sind, Pionierlaune haben und wirklich ins next Level wollen, dann ist Ankerkopf die richtige Agentur für Sie! Bei 08/15 sind wir raus.

Zum Vorgehen: Miteinander statt Gegeneinander. Mit unserer Praxiserfahrung und Expertise bieten wir einen systemisch orientierten HR Potential Prozess an sowie eine Job Branding Kommunikations-Kampagne inklusive Creatives für Ihre Employer Brand, damit Sie es schaffen, die bestpassenden MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen zu suchen, zu finden und zu halten.

Jetzt kostenlos und unverbindlich einen Beratungstermin per Teams vereinbaren

Frau_IT 4 Business – Das Label für frauenfreundliche Arbeitgeber in der IT

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2021-10-31T23:59:00

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#Frau_IT 4 Business

Noch bis 31.10.2012
Unternehmen aus OWL gesucht, die sich zertifizieren lassen wollen als frauenfreundlicher Arbeitgeber #Frau_IT

Die Kriterien haben wir in über einem Jahr Arbeit in in Umfragen, einer Studie sowie in duzenden Gesprächen mit IT-Expertinnen aus das Fach- und Führungsebene entwickelt. Es handelt sich um Kriterien, die sich auf verschiedenen Ebenen Ihrer Organisation bewegen und abgestuft in einem standardisierten Verfahren erfragt werden. Neben vertraglich festgelegten Kriterien geht es auch um Fragen der Sichtbarkeit, der Weiterbildung und Ihrer female career empowerment Haltung.

Hinweise zum Ablauf und den Kosten der Zertifizierung erhalten Sie gerne auf Anfrage!