IT-Recruiting jenseits der Metropolen
IT-Mitarbeiter:innen sind seit der Digitalisierung gefragt wie nie, auf Stellenanzeigen oder Direktansprache auf Business Netzwerken reagieren diese Menschen durch die Flut an – häufig nicht relevanten – Stellen kaum noch. Das gilt auch und insbesondere für Menschen aus dem SAP Umfeld, spätestens seit die S/4 Hana-Transformation und die neue Welt durch Apps und Services Einzug ins Business gehalten hat.
Erschwerend können in OWL noch Standortnachteile von ländlichen Regionen hinzukommen und das Suchen, Finden und Halten Ihres IT-Teams ist noch herausfordernder als z.B. in Berlin oder Hamburg.
Jetzt kostenlos und unverbindlich einen Beratungstermin per Teams vereinbaren
Unsere Recruiting Haltung
Recruiting ist sowohl ein Prozess, der in der Kommunikation nach außen geht und viel Schnittmengen mit dem Employer Branding aufweist. Recruiting ist nach unserer Einschätzung jedoch gleichermaßen ein Vorgang, der sich nach innen richtet und wo wir als Personal-Beratung auch mandats- und interimsweise Hilfe zur Recruiting-Selbsthilfe leisten wollen. Unternehmen können uns auch als Sparringspartner buchen, um das eigene Recruiting auf ein next Level zu bringen.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Vermittlung von (Senior) SAP Entwickler:innen und Consultants
Als rein erfolgsabhängiges Modell bieten wir Ihnen an Ihre vakanten Berater:innen und SAP-Entwickler:innen-Positionen mit fachlich fundierten Bewerber:innen aus unserem Netzwerk zu besetzen. In der BewerberInnen-Ansprache gehen wir methodisch und kommunikativ andere und vielfältige Wege, z.B. durch Social Media Advertising, dem Google Display Netzwerk und vor allem Content Marketing. So erreichen wir auch die laut Studien rund 30 % Latent-Suchenden, die offen für Job-Angebote sind, sich aber noch nicht aktiv auf den üblichen Stellenportalen aufhalten.
Headhunting von SAP Führungskräften
Bei SAP Schlüsselpositionen und Führungsstellen, wie Manager:innen, Head of Consulting oder CIOs, arbeiten wir exklusiv als Headhunter im Sinne einer Personalberatung. D. h. wir suchen ausschließlich auf Ihre eine Vakanz, die wir gerne mit Ihnen gemeinsam im Sinne einer systemischen Organisationsberatung herausarbeiten. I. d. R. sind dies Positionen ab 100k und aufwärts. Wenn wir beauftragt werden, finden und gewinnen wir den/die bestpassende:n Kandidat:in für Ihr Unternehmen. Das ist unser gemeinsames Ziel. Dabei können wir Ihnen durch einen Assessment-Prozess maximale Sicherheit bieten, die richtige Entscheidung für die Zukunft Ihres Unternehmens zu treffen.
Im Sinne unserer female Empowerment und Gleichberechtigungs-Haltung, das bei uns unter dem Motto #Frau_IT läuft, werden Sie von uns überdurchschnittlich viele Bewerberinnen finden. U. a. dies sorgt für Diversität innerhalb Ihres IT Teams und damit für eine gute und zeitgemäße Arbeitskultultur.
Job Branding und Storytelling rund um Ihre Vakanz
Wir sprühen vor Ideen und brennen für Creatives, egal ob Podcast, Texte, Bild und Video. Als Agentur erarbeiten wir rund um Ihre Vakanzen eine Job Branding-Strategie – jenseits von Stellenzeigen posten. Vielleicht wünschen Sie sich Ihre nächste Stelle im SAP Team mit einer Frau zu besetzen. Dann kann das Team von Ankerkopf Sie auf dem Weg mehr Frauen in Ihrer IT zu haben unterstützen. Wir arbeiten einzigartig, mit viel Power und Kreativität und meistens werden unsere Workshops und Session ein Fest für Ihre Teammitglieder. Wenn Sie mutig sind, Pionierlaune haben und wirklich ins next Level wollen, dann ist Ankerkopf die richtige Agentur für Sie! Bei 08/15 sind wir raus.
Zum grundsätzlichen Vorgehen: Miteinander statt Gegeneinander und Candidate Experience statt Recruiting von Gestern. Mit unserer Praxiserfahrung, unserem Kooperationsnetzwerk und unserer Expertise bieten wir einen systemisch orientierten HR Potential Prozess an sowie eine Job Branding Kommunikations-Kampagne inklusive Creatives für Ihre Employer Brand, damit wir es gemeinsam schaffen, die neue SAP Kolleg:innen für Ihr Unternehmen zu suchen, zu finden und zu halten.
Jetzt kostenlos und unverbindlich einen Beratungstermin per Teams vereinbaren