Als SAP Berater:innen selbstständig machen – unsere Tipps für dich
Es sind goldene Zeiten für alle Menschen, die sich mit SAP auskennen und die Einstellungssituation ist exzellent: die Unternehmen und SAP Dienstleister suchen händeringend SAP Berater:innen und Entwickler:innen sowie Führungskräfte/ Manager:innen. Dass es sich um einen Arbeitnehmer:innen-Markt handelt, müssen wir euch an dieser Stelle nicht weiter erklären.
Und doch spielst du mit dem Gedanken dich selbstständig zu machen – dann haben wir hier ein paar Tipps für dich.
Dein Jahresgespräch – erfolgreich und zufrieden deine Chance nutzen
Das Jahresgespräch verläuft nicht immer so zufriedenstellend, wie du es dir wünschen würdest? Vielleicht bist du auch schon ein paar Mal vertröstet worden – dann lies gerne diesen Beitrag, um erfolgreich und zufrieden diese Chance zu nutzen.
Weniger Gehalt ist manchmal mehr #DownPayment als Karrierebooster
Ihr habt einen Plan und einen starken Wunsch noch einmal berufliches Neuland zu erkunden. Getrieben von tollen Ideen und Wünschen und auch viel Motivation scheitern diese Vorhaben doch recht häufig – und ihr versackt auf eurer alten Position.
Dein CV Teil 2 – SAP Projektübersicht, Zeugnisse und Referenzen
Was gehört noch zu eurer Bewerbung neben eurem Lebenslauf, wenn ihr euch direkt oder über einen Recruiter bewerbt? Was sind relevante Dokumente und was erwartet HR von euch?
Ein Motivationsschreiben ist nach unserer Erfahrung ebenso überflüssig wie ein Deckblatt.
Dafür sind SAP Projektübersicht und bestimmte Zeugnisse umso wichtiger.
Meine 5 Tipps für eine faire Kündigung
Es ist soweit, du hast ihn gefunden, deinen nächsten mega coolen SAP Job.
Alles fühlt sich richtig an – doch ein ungutes Gefühl macht sich in deiner Bauchgegend breit und eine Frage ploppt auf „Wie soll ich richtig kündigen?“
Das Bewerbungsgespräch – und die Darf-ich-das-fragen-Frage
Aus meiner Praxis als Sparringspartnerin bei unseren SAP-Fach- und Führungskräften, die ihren nächsten Karriereschritt planen, höre ich sehr häufig die Frage: „Darf ich das eigentlich beim Bewerbungsgespräch fragen?“. Und ja – ihr dürft das und ihr solltet es sogar tun.
Versucht das Bewerbungsgespräch als einen Kennenlernen zu betrachten.
Dein Job-Interview per Video-Call – Tipps und Beobachtungen
Viele Erstgespräche finden mittlerweile per Video-Call statt, ehe es häufig dann im final Call zu einem persönlichen Treffen im Office deines neuen Arbeitgebers kommt.
Hier sind ein paar Tipps für dich und Beobachtungen rund um Job-Interviews per Video-Calls aus der Ankerkopf Karriereberatung für SAP-Fach- und Führungskräfte, mit denen du ein überzeugendes Auftreten hast.
Dein CV Teil 1 – lästiges Übel oder deine Eintrittskarte zum neuen Job
Der Lebenslauf, Curriculum Vitae oder kurz CV gilt bei vielen SAP EXpert:innen als ein lästiges Übel. Auf einer alten Festplatte oder in der Cloud schlummert er, veraltet, mit einer – unfreiwillig – 2000er Jahre Optik ausgestattet, dahinter befindet sich eine Projektübersicht mit Studienthemen und eurer Masterthesis vollumfänglich ausformuliert (und dann endet es).
Hier erfahrt ihr 3 einfache Tipps für euren CV – und eure Haltung zu diesem besonderen Schriftstück.
Effectuation – ein Ideentool aus New Work für deine Jobsituation
Kennt ihr schon die Effectuation-Prinzipien nach Saras Sarasvathy?
Mir sind die 5 Prinzipien während meiner Beschäftigung mit New Work erstmalig begegnet und seitdem begleiten sie mich, wenn ich als Geschäftsführerin und Gründerin der Ankerkopf GmbH mit unvorhergesehen Ereignissen oder – scheinbar – ausweglosen Situationen konfrontiert bin und trotzdem Entscheidungen treffen muss.
In diesem Beitrag übertrage ich die Prinzipien auf deine SAP-Karriereplanung.
Deine ersten 10 Berufsjahre – strategisch deine SAP-Karriere planen
Wenn du dich im SAP-Sektor und generell in der IT zu früh ausschließlich an der Maximierung deines Gehalts orientierst, dann entgehen dir andere essentielle Dinge, die dich wiederum nicht nur zufrieden machen und dich wachsen lassen, sondern dir möglicherweise zeitversetzt das vielgrößere Einkommen bringen können. Wichtig ist, dass von der Wechsel von Station 2 zu 3 deutlich mehr System hat und im besten Fall, du eine Vision entwickelst, wofür du deinen Job eigentlich ausübst und wie deine Laufbahn aussehen könnte.
