Als SAP Karrierenetzwerk und Recruiting-Agentur sind wir an allen Themen aus dem Bereich SAP Business und Work-Life interessiert, die dich als Fach-oder Führungskraft resp. Anwender-oder SAP Dienstleister-Unternehmen angehen.
Unser Ziel ist es regelmäßig relevante Studien durchzuführen, die dich und deinen Arbeitgeber wirklich weiterbringen. Hast du eine Idee für ein Thema?
Bist du neugierig, wo du gehaltlich stehst – und was andere in einer vergleichbaren SAP Rolle verdienen? Und wer zahlt eigentlich besser: SAP Anwenderunternehmen oder SAP Dienstleister? Sind die Löhne in deutschen Metropolen tatsächlich höher als in ländlich geprägten Regionen ? Werden Führungskräfte höher entlohnt als SAP Fachkräfte? Inwiefern wirken sich Kinder auf dein Gehalt aus aus? Gibt es auch den Genderpaygap? Diese Map hilft dir dein Einkommen anhand echter Daten einzuordnen. Erfahre auch, welche Module, Themen und Rollen ganz besonders hoch dotiert sind.
Du kannst uns helfen, indem du einen 15 Minuten Call mit uns machst, selbstverständlich völlig diskret und mit deinen anonymisierte Daten. Gut zu wissen: Für dein Engagement und deine Mithilfe gibt es einen 20 Euro Amazon–Gutschein und weitere 10 Euro, wenn du diese Studie einem Freund/ Freundin empfiehlst und diese/r auch daran teilnimmt. Gerne spenden wir aber auch deinen Betrag an eine gemeinnützige Organisation. Aber am wichtigsten: Du erhältst von uns eine Experten-Einschätzung, was die Höhe deines Gehalts betrifft.
Welche Herausforderungen erleben gerade Väter, um Familie und Beruf zunehmend unter einen Hut zu bringen? 64 % der Väter würden Arbeitgeber wechseln, wenn dieser der #Elternzeit entgegen stünde
Wie hoch ist bei euch der Anteil in der IT-Abteilung eures Unternehmens an Frauen bzw. Menschen, die sich dieser Kategorie zuordnen möchten? Habt ihr die 50 % geknackt oder bewegt ihr euch eher auf dem 10 %-Level?
Wie viele Mädchen kennt ihr, die als Berufswunsch Entwicklerin angeben oder Frauen, die unbedingt ihren Weg als SAP-Beraterinnen gehen möchten? Ankerkopf hat 2021 eine Studie durchgeführt, um sich ein authentisches Bild von den IT-Frauen in OWL machen zu können.
*Wir behalten uns vor zu prüfen, wer die Studienauswertung erhalten kann
Mo – Do: 9.00 bis 19.00 Uhr
Fr: 9.00 bis 17.00 Uhr
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