Als SAP Karrierenetzwerk und Recruiting-Agentur sind wir an allen Themen aus dem Bereich SAP Business und Work-Life interessiert, die dich als Fach- oder Führungskraft resp. Anwender- oder SAP Dienstleister-Unternehmen angehen. Unser Ziel ist es regelmäßig relevante Studien durchzuführen, die dich und deinen Arbeitgeber wirklich weiterbringen.
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#YellowPaper: Väterstudie
64 % der Väter würden Arbeitgeber wechseln, wenn dieser der #Elternzeit entgegen stünde #yellowpaper #ankerkopf #it #sap
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Wir möchten anhand eurer Erfahrung mit ein oder mehreren Kids die Elternzeit für Väter untersuchen und dort im Speziellen den SAP Sektor unter die Lupe nehmen. Wie ist es dir als Vater in der Elternzeit ergangen, hast du 2 Monate oder mehr genommen, wie war dein Wiedereinstieg im Job – und würdest du es wieder tun? Diese und andere Fragen haben wir in unserem Yellow Paper untersucht. Wir konnten offen mit über 30 Vätern aus der IT über diese besondere Zeit sprechen – und haben Tipps für Unternehmen versammelt, die eine Elternzeit für Väter begünstigen.
Presseinformation
Pressemeldung für IT Fachpresse
Pressemeldung für regionale Presse/ OWL
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#PinkPaper: Mehr female Power in der IT
Wie hoch ist bei euch der Anteil in der IT-Abteilung eures Unternehmens an Frauen bzw. Menschen, die sich dieser Kategorie zuordnen möchten? Habt ihr die 50 % geknackt oder bewegt ihr euch eher auf dem 10 %-Level? Wie viele Mädchen kennt ihr, die als Berufswunsch Entwicklerin angeben oder Frauen, die unbedingt ihren Weg als SAP-Beraterinnen gehen möchten? Ankerkopf hat 2021 eine Studie durchgeführt, um sich ein authentisches Bild von den IT-Frauen in OWL machen zu können. Das Pink Paper gibt es hier zum Download.