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Great Resignation und The Big Quit – schaffe mehr Orientierung mit deinem Job-Shield

Great Resignation – Weg vom alten Job oder hin zu beruflichem Neuland? Versuch es doch einmal mit deinem Job-Shield.
#GreatResignation oder the #bigquit sind gerade große Felder, die sich auftuen, auch im #SAP Umfeld und auch in unserem Wirkungskreis #OWL. 2 Jahre mit der Pandemie zu leben.
Ob als Orientierungshilfe oder auch Standort-Bestimmung haben wir das Coaching Tool Job-Shield entwickelt.

Dein Jahresgespräch – erfolgreich und zufrieden deine Chance nutzen

Das Jahresgespräch verläuft nicht immer so zufriedenstellend, wie du es dir wünschen würdest? Vielleicht bist du auch schon ein paar Mal vertröstet worden – dann lies gerne diesen Beitrag, um erfolgreich und zufrieden diese Chance zu nutzen.

Weniger Gehalt ist manchmal mehr #DownPayment als Karrierebooster

Ihr habt einen Plan und einen starken Wunsch noch einmal berufliches Neuland zu erkunden. Getrieben von tollen Ideen und Wünschen und auch viel Motivation scheitern diese Vorhaben doch recht häufig – und ihr versackt auf eurer alten Position.

Dein CV Teil 2 – SAP Projektübersicht, Zeugnisse und Referenzen

Was gehört noch zu eurer Bewerbung neben eurem Lebenslauf, wenn ihr euch direkt oder über einen Recruiter bewerbt? Was sind relevante Dokumente und was erwartet HR von euch?
Ein Motivationsschreiben ist nach unserer Erfahrung ebenso überflüssig wie ein Deckblatt.
Dafür sind SAP Projektübersicht und bestimmte Zeugnisse umso wichtiger.

Frauen kümmern sich scheinbar weniger aktiv um die Gestaltung der eigenen Karriere – warum eigentlich?

Katrin und Sarah gehen gemeinsam den Beobachtungen auf den Grund, dass sich Frauen auch in der IT-Branche scheinbar häufig weniger stark um die Gestaltung der eigenen Karriere kümmern, wenn wir im Sinne der klassischen Karriereleiter denken. Die beiden kommen zu folgenden Einsichten: Für Frauen ist es vor allem wichtig, eine ganz bewusste Entscheidung für oder auch gegen bestimmte Karriereschritte zu treffen. Und andererseits ist womöglich auch das Karriereverständnis leicht unterschiedlich zum anderen Geschlecht, denn Frauen denken andere Wege und Zusammenhänge mit, die mit der Karriereplanung in Beziehung stehen.

#Shownote
Das PinkPaper gibt es unter https://bit.ly/3sTZwxx