Wer in der SAP-Welt etwas bewegen will, kommt an einem Thema nicht vorbei: Sichtbarkeit. Ob auf LinkedIn, in Stammtischen, auf Events oder über Social Media – echte SAPfluencer:innen inspirieren die Community mit ihren Ideen, Visionen und ihrer Leidenschaft für Innovation, Technologie, Female Empowerment und Engagement.
Mit dem SAPfluencer Award würdigen wir diese Stimmen – und gaben ihnen im Rahmen des ersten SAPfluencer Awards 2025 eine würdige Bühne in Bielefeld. Die feierliche Verleihung fand am 20.11.2025 statt, gewählt wurde von dem Publikum vor Ort, nach einem starken Rahmenprogramm, mit einer Poster Session, einem interaktiven Panel sowie einem TedX-Style Talks.
Unsere Jury hat für jede Kategorie klare Maßstäbe gesetzt. Entscheidend ist, dass echter Mehrwert für die SAP-Community entsteht – durch Inspiration, Innovation oder Interaktion.
| Kategorie | Shortlist von der Jury gewählt | |
|---|---|---|
| Female Empowerment & Inspiration | Verena Laumayer Michael Hirning Anna Hartmann Ayca Icingir David Kaselow
| |
| Innovation & Technologie | Dilan Ballikaya Rüdiger Hoffmann Karsten Kötter Christine Grimm Björn Schulz | |
| Infotainment & Community Engagement | Ann-Kathrin Brühl Johann Fößleitner Frank Engert Anil Celik Julia Löthgren |
Unsere Jury hat für jede Kategorie klare Maßstäbe gesetzt. Entscheidend ist, dass echter Mehrwert für die SAP-Community entsteht – durch Inspiration, Innovation oder Interaktion.
| Kategorie | Du bist SAPfluencer, wenn … | Du bist kein SAPfluencer, wenn … |
|---|---|---|
| Female Empowerment & Inspiration |
• Du setzt auf echte Vorbildfunktion statt Buzzwords. • Du förderst Frauen aktiv, beantwortest Fragen, ermöglichst Vernetzung. • Du zeigst Empowerment als Teil von Innovation, Leadership und Business-Erfolg. |
• Du jagst nur Klicks über Rage-Train-Themen. • Du feierst Frauen nur solange sie dir nicht „zu erfolgreich“ werden. • Du schließt Männer pauschal aus. • Du reduzierst Frauenförderung auf ein symbolisches Foto. |
| Innovation & Technologie | • Du entwickelst aus Praxis klare Visionen, frische Ideen und Best Practices. • Du verstehst Technologie und teilst sie kreativ, inspirierend und verständlich. • Du unterstützt die Community aktiv durch Wissenstransfer und Antworten. |
• Deine Posts bestehen vor allem aus Selfies oder Reposts. • Du teilst nur Corporate-Messages deines Arbeitgebers. • Du setzt auf Algorithmus-Content, Clickbait oder Like-Hascherei. |
| Infotainment & Community Engagement |
• Du entwickelst innovative Formate (Podcast, Livestream, kreative Videos, Umfragen). • Du bereitest komplexe Themen zugänglich, unterhaltsam und substanziell auf. • Du bindest aktiv die Community ein und erzeugst ein „Wir-Gefühl“. |
• Deine Formate sind austauschbar (Talking-Head, Textwände). • Du betreibst reine Selbstdarstellung ohne Einbindung. • Deine Posts erzielen Reichweite, aber keinen Dialog- oder Inspirationswert. |

























SAP-Durchstarterin & Projektleiterin: EPPM & Milliarum eigener AI-Lösungen. DSAG-Beirätin fürs Partnerboard.”
SAP-Thought Leader, “Transformation Every Day”-Podcaster & Consulting Director.
SAP-Mentorin & Woman in Tech. Senior SAP Data Analytics & AI/ML Developer
SAP Sommeliers- Podcast-Host & Community-Builder. SAP-Personalberater & Gründer Ankerkopf.
Assistant Managerin SAP-Consultant & Eventmanagerin. Ambassadorin für Berlins weibliche SAP-Szene.
SAP-Berater und PP-DS-Experte, Host der SAP-Sommeliers
Unsere Jury hat für jede Kategorie klare Maßstäbe gesetzt. Entscheidend ist, dass echter Mehrwert für die SAP-Community entsteht – durch Inspiration, Innovation oder Interaktion.
| Kategorie | Du bist SAPfluencer, wenn … | Du bist kein SAPfluencer, wenn … |
|---|---|---|
| Female Empowerment & Inspiration |
• Du setzt auf echte Vorbildfunktion statt Buzzwords. • Du förderst Frauen aktiv, beantwortest Fragen, ermöglichst Vernetzung. • Du zeigst Empowerment als Teil von Innovation, Leadership und Business-Erfolg. |
• Du jagst nur Klicks über Rage-Train-Themen. • Du feierst Frauen nur solange sie dir nicht „zu erfolgreich“ werden. • Du schließt Männer pauschal aus. • Du reduzierst Frauenförderung auf ein symbolisches Foto. |
| Innovation & Technologie | • Du entwickelst aus Praxis klare Visionen, frische Ideen und Best Practices. • Du verstehst Technologie und teilst sie kreativ, inspirierend und verständlich. • Du unterstützt die Community aktiv durch Wissenstransfer und Antworten. |
• Deine Posts bestehen vor allem aus Selfies oder Reposts. • Du teilst nur Corporate-Messages deines Arbeitgebers. • Du setzt auf Algorithmus-Content, Clickbait oder Like-Hascherei. |
| Infotainment & Community Engagement |
• Du entwickelst innovative Formate (Podcast, Livestream, kreative Videos, Umfragen). • Du bereitest komplexe Themen zugänglich, unterhaltsam und substanziell auf. • Du bindest aktiv die Community ein und erzeugst ein „Wir-Gefühl“. |
• Deine Formate sind austauschbar (Talking-Head, Textwände). • Du betreibst reine Selbstdarstellung ohne Einbindung. • Deine Posts erzielen Reichweite, aber keinen Dialog- oder Inspirationswert. |

























Sarah Niesel ist die Initiatorin des SAP-Fluencer:innen Awards und eine treibende Kraft für Sichtbarkeit, Diversität und Community-Spirit im SAP-Ökosystem. Als Gründerin der SAP-Recruiting-Agentur Ankerkopf und Host der Podcasts SAP Sommeliers und Alice im Serverland bringt sie frische Perspektiven in die SAP-Welt. Mit Formaten wie dem SAP-Fluencer Award schafft sie Plattformen, auf denen Menschen aus der Community sichtbar werden und ihre Wirkung entfalten können.
Für alle Presse- und weiteren Anfragen, melde dich gerne unter sarah.niesel@ankerkopf.de





















Mo – Do: 9.00 bis 19.00 Uhr
Fr: 9.00 bis 17.00 Uhr