Kenne deine Werte um im Job exzellent zu werden

Kenne deine Werte um in deinem SAP-Job exzellent zu sein

Warum deine Werte über deinen beruflichen Erfolg entscheiden

In unserem Ankerkopf Karriereangebot für SAP Consultants arbeite ich mit SAP-Fach- und Führungskräften aktiv an der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft. Um noch schneller an gute Arbeitsgrundlagen zu kommen, hat sich das Ankerkopf-Team nach viel Ausprobieren und reichlich Vorüberlegung für einen Münchner Anbieter entschieden. Profiling values passt super zu unserer Matching-Methode und dem Credo, dass die fachliche Kompetenz natürlich als Hard Fact stimmen muss, aber die inneren Werte, die Persönlichkeit und die Einstellungen sicherlich circa die andere Hälfte ausmachen, ob es mir im Job dauerhaft gefällt oder eben nicht.

 

Der Wertetest: Warum solltest du dich mit deinen Werten auseinandersetzen?

Unsere Meinung lautet: Nur wenn du dich selbst und deine Werte wirklich gut kennst, wirst du den für dich bestmöglichen Job überhaupt als solchen erkennen und ihn exzellent erledigen.

Herausforderung: Kennst du deine wichtigsten Werte?

Unsere Meinung lautet: Nur wenn du dich selbst und deine Werte wirklich gut kennst, wirst du den für dich bestmöglichen Job überhaupt als solchen erkennen und ihn exzellent erledigen.

Der Wertetest: Warum solltest du dich mit deinen Werten auseinandersetzen?

Das Problem hierbei ist, dass wir ad hoc häufig diese essenziellen Säulen unseres Lebens gar nicht benennen, also in Begriffe packen können. Genau dafür setzen wir Profiling Values ein.

Natürlich gibt es weitere Methoden, um deine Werte besser zu verstehen, wie:

  • Ehrliche Gespräche mit Freund:innen, Kolleg:innen oder Vorgesetzten

  • Lektüre von Karriere-Blogs oder Fachbüchern

  • Podcasts über Persönlichkeitsentwicklung

Aber all das braucht viel Zeit und die richtigen Gelegenheiten.

Warum ein strukturiertes Modell hilft, deine Werte zu erkennen

Jeder Mensch verfügt über eine Vielzahl von Werten. Damit sie klassifiziert und vergleichbar gemacht werden können, brauchen wir ein Modell, das uns hilft, den besten Job für dich zu identifizieren.

Profiling Values: Ein psychometrisches Verfahren für mehr Klarheit

Ein großer Vorteil dieses Wertetests ist, dass du nicht in eine Schublade gesteckt wirst. Vielmehr wird deine persönliche Entwicklung direkt mitgedacht.

Mit Profiling Values erfährst du:

  • Deine Kompetenzen in 12 Wertedimensionen

  • Deinen aktuellen Fokus und Entwicklungsbereich

  • Wie deine Werte deine Sicht auf die Welt und deine innere Einstellung beeinflussen

 

Das Modell hilft dir, die Bedeutung deiner Werte in beruflichen Entscheidungen bewusster wahrzunehmen – und das ohne richtige oder falsche Antworten.

Wie du durch Werte-Orientierung beruflich wachsen kannst

Durch die Orientierung an deinen Stärken und Potenzialen erarbeiten wir gemeinsam, welche Stellschrauben du noch drehen kannst, um exzellent zu werden und deinen nächsten Karriereschritt zu gehen.

Mit deiner individuellen Talentlandkarte erkennst du:

  • Ob du bereit für eine Führungsposition bist

  • Wie zufrieden du derzeit in deinem Job bist

  • Welche Arbeitsstrukturen für dich ideal sind

Fazit: Werte kennen – Karriere erfolgreich gestalten

Ein großer Pluspunkt: Der Profiling Values Test macht Spaß, fühlt sich nicht nach einer Laboranalyse an und geht schnell. In nur 20 Minuten online bekommst du eine fundierte Analyse, die du in einem Nachgespräch mit uns auswertest.

Möchtest du wissen, welche Werte dich in deiner SAP-Karriere erfolgreich machen? Dann lass uns gemeinsam daran arbeiten!

Bist du neugierig? Dann melde dich doch einfach bei Sarah unter sarah.niesel@ankerkopf.de oder 0571 784 657 81

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