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HR Potential

Mit unserer Matching-Methode IT-Fachkräfte finden — und halten

IT-Fachkräfte sind seit der Digitalisierung gefragt wie nie, auf Stellenanzeigen oder Direktansprache auf Business Netzwerken reagieren diese Menschen durch die Flut an Stellen kaum noch. Das wissen Sie und darum sind Sie vielleicht sogar genau hier auf der Ankerkopf Homepage gelandet. Ankerkopf macht jeden Tag genau das: Wir suchen und wir finden ITlerInnen für Unternehmen. Hauptsächlich arbeiten wir mit dem Mittelstand im Großraum OWL. Eigens hierfür haben wir unsere Matching Methode entwickelt, durch die wir smart und effektiv durch Creative Sourcing und Video-Recruiting die richtigen Leute in Ihr Unternehmen bringen.

Wir entwickeln nach dem systemisch orientierten HR Potential Gespräch eine Job Branding Kampagne nur für Ihre Vakanz, um die bestpassenden MitarbeiterInnen exklusiv für Sie und Ihr Unternehmen zu finden. In der BewerberInnen-Ansprache gehen wir methodisch und kommunikativ andere und vielfältige Wege, z. B. durch Social Media Advertising, dem Google Display Netzwerk oder Google for Jobs. So erreichen wir auch die laut Studien rund 30 % Latent-Suchenden, die offen für Job-Angebote sind, sich aber noch nicht aktiv auf den üblichen Stellenportalen aufhalten.

Gerne begleiten wir durch unser psychologisch geschultes Team und unseren #Karrierekompass Ihre Mitarbeiter in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und Ausgestaltung ihrer Laufbahnvorstellungen, sodass Ihr Unternehmen der Fluktuation gezielt entgegenwirkt.

Wir erstellen nach dem HR Potential Gespräch ein professionelles Recruiting-Video im Rahmen unserer Job-Branding Kampagne.

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Ihre Vorteile

  • Eine faire und transparente Provisionsregelung ist bei uns im Standard-Rahmenvertrag inbegriffen
  • Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Unterlagen in unserem übersichtlichen, schnell lesbarem Design
  • Wir suchen die gefragten IT-Fach und Führungskräfte durch unsere Job Branding Kampagnen jenseits der abgetretenen Pfade mittels Performance Marketing und Video-Recruiting
  • Wir finden durch unsere wissenschaftlich fundierte Matching Methode den bestpassenden Mitarbeiter für Ihre Vakanz
  • Gemeinsam mit Ihnen halten wir durch den #Karrierekompass und unserer Consulting-Leistung die IT-(Wo)Man-Power in Ihrem Betrieb #Heimathafen