Ankerkopf ist Ihre Boutique-Agentur für SAP-Recruiting, Employer Branding und interne Mitarbeiterentwicklung. Wir helfen Ihnen, passende SAP-Consultants zu finden – und begleiten Ihre Teams strategisch durch Wandel, Wachstum oder Wechsel.
Wir sind keine klassische Headhunting-Agentur, sondern eine SAP-Boutique mit Coaching-Ansatz. Wir bringen Recruiting-Expertise, systemische Beratung, Social-Recruiting-Know-how und SAP-Verständnis zusammen – für eine passgenaue, menschliche und zukunftsfähige Besetzung Ihrer SAP-Rollen.
Unser Leistungsspektrum umfasst:
SAP Recruiting und Direktvermittlung (Festanstellung & Freelancer)
Strategieentwicklung für Recruiting & Retention
Social Recruiting Beratung und Employer Branding
Offboarding-Beratung & Trennungscoaching
Internes Business Coaching für SAP-Teams
Wir arbeiten ausschließlich im Erfolgsfall – das heißt:
Erst bei erfolgreicher Einstellung fällt eine Vermittlungsprovision von 33 % des Jahreszielgehalts an. Für die Vermittlung von SAP-Juniorprofilen oder qualifizierten Berufseinsteiger:innen sowie Quereinsteiger:innen aus der Anwendung bieten wir eine deutlich reduzierte Fee – sprechen Sie uns gern direkt darauf an.
Es gibt keine Vorauszahlung, keine versteckten Kosten.
Für Workshops, Coachings und strategische Formate vereinbaren wir individuelle Konditionen auf Basis von Umfang und Zielsetzung.
Wir besetzen SAP-Rollen auf allen Ebenen – z. B.:
Alle Core SAP-Module wie FI/CO, MM, SD oder PP
Technische SAP-Rollen aus den Themen BTP, IBP, APO oder EWM
SAP Inhouse-Beratung für Anwenderunternehmen mit Fokus auf NRW und Großraum Ostwestfalen
Im Kerngeschäft Festanstellung, flankierend auch SAP-Freelancer:innen
Experten-Profile, Projektleitung und Architektenrollen sowie Führungspositionen bis hinein ins C-Level
Sie erhalten bei uns ausschließlich vorqualifizierte, passende Kandidat*innen, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Gemeinsame Bedarfsklärung & Zieldefinition
Authentisches Employer Profiling (optional)
Identifikation, Ansprache & Matching
Persönliche Begleitung des Bewerbungsprozesses
Onboarding-Support und Feedbackschleife
Auf Wunsch begleiten wir auch das Onboarding, das interne Teamcoaching oder bieten Retention-Formate an.
Je nach Profil und Zielgruppe kann eine erste Vorstellung bereits nach 5–10 Werktagen erfolgen – bei besonders gesuchten Nischenprofilen dauert es naturgemäß länger. Durch unsere enge Verbindung zur SAP-Community, unser Netzwerk und unser Community Letter erreichen wir Kandidat*innen oft, bevor sie sichtbar auf dem Markt werden.
Ja. Ein wertschätzender Offboarding-Prozess ist für uns Teil einer gesunden Unternehmenskultur. Wir bieten:
individuelle Trennungscoachings für SAP-Mitarbeitende
Workshop-Formate für Führungskräfte
Retention-Strategien & Mitarbeiterbindung im SAP-Umfeld
neutrale Exit-Gespräche und Feedbackanalysen
Unsere erfahrenen Coaches und Berater*innen begleiten SAP-Fachkräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung – z. B. durch:
Business-Coachings für Beraterinnen & Projektleiterinnen
Leadership-Programme für SAP-Teamleiter
Reflexionsformate für SAP-Teams in der Transformation
Workshops zu Rollenklärung, Feedback oder Karrierepfaden
Wir besetzen SAP-Positionen bundesweit – remote, hybrid oder vor Ort. Viele unserer Kunden sind SAP-Dienstleister, Beratungen oder SAP-Anwenderunternehmen mit eigenen SAP-Teams. Auch internationale Besetzungen sind möglich – sprechen Sie uns gern an.
Ein erstes Kennenlerngespräch ist kostenlos und unverbindlich. Darin klären wir:
Ihre aktuelle Herausforderung
Ihr Wunschprofil
Passende Modelle der Zusammenarbeit
👉 Jetzt Termin buchen
👉 Wir arbeiten wirklich anders: Laden Sie gerne unser Corporate Magazin Recruiting Kitchen herunter
Sie wollen SAP-Consultants finden, die wirklich passen?
Wir liefern nicht nur Profile – wir bauen Beziehungen. Lassen Sie uns sprechen.
👉 Hier SAP Recruiting Beratungsgespräch buchen