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#ankerjob2211

Inhouse Consultant SAP Berechtigungen (m/w/x) (Standort: Raum Minden/ Bad Oeynhausen, Home-Office)

#ankerjob2211: Du liebst Berechtigungsmanagement im SAP. Die meisten deiner Kolleg:innen können deinen Hang nicht so recht nachvollziehen, aber du hast einfach Spaß daran – und bei diesem Mittelständler hast du jetzt die Chance 100 % Berechtigung zu machen. Diese Stelle wird neu geschaffen, nicht zuletzt im Rahmen der Greenfield SAP Einführung. Dein SAP Team von aktuell 7 Personen hat eine ausgeglichene Geschlechterquote und dein Arbeitgeber, der viele Auszeichnungen im Bereich Innovation erhalten hat und Vorreiter in Sachen Umweltschutz ist (mit aktuell knapp 1.000 Kolleg:innen), bietet dir 2-3 AT Home-Office pro Woche und eine Gehaltsspanne von 50-65k.

Wer bist du?

  • Du hattest in der Vergangenheit bereits mit SAP gearbeitet, z. B. als (Junior) Consultant und hast deine Leidenschaft für Berechtigungs-Themen entdeckt
  • Du kommst aus dem Fachbereich, Key Accounting oder aus der technischen Ecke
  • Du schätzt nette Kolleg:innen und einen guten Austausch
  • Du passt mit deiner Persönlichkeit zu einem innovativen, umweltbewussten und ostwestfälischen Mittelständler

Was wirst Du tun?

  • Du arbeitest mit am neuen Benutzer- und Berechtigungskonzept für S/4HANA, es geht um die Module PP, SD, MM, WM, CS und FI-CO
  • Dafür bist du in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und dem internen SAP Team und führst auch Schulungen durch
  • Ein Ziel für die Einführung: Verschlankung der laufenden Prozesse, um im SAP Standard weitestgehend zu bleiben, z. B. aus 16 Buchungskreise und 15 Rechnungskreise eine Einheit zu schaffen
  • Dokumentation von Compliance-Anforderungen und Realisierungen von Vorgaben des Wirtschaftsprüfers, Bewertung der Kritikalität von Transaktionen

Deine Benefits

  • 50 –65 k Gehalt, 30 UT, Mitarbeiter-Restaurant
  • Mehrfach prämierter Mittelständler „Top 100 der innovativsten Unternehmen Deutschlands“
  • Du gestaltest eine SAP Greenfield Einführung von der Pike auf mit
  • E-Bike-Leasing

Du würdest gerne in den Austausch gehen? Dann melde dich bei deinem Ansprechpartner Daniel und schick dein LinkedIn/ Xing-Profil oder maile uns direkt deinen CV.

daniel.chrobot@ankerkopf.de

+ 49 571 784 657 83

Speed Bewerbung

Danke fürs Absenden – wir melden uns asap!

Noch unschlüssig? Dann nutz’ doch unseren Karrierekompass und arbeite strategisch an deinem nächsten Karriereschritt.

Darum solltest du mit dem Ankerkopf Team gemeinsam in dein next Joblevel gehen:

# Du hast einen Fachexperten und Sparringpartner an deiner Seite, der dir Tools an die Hand gibt die dich wirklich weiterbringen – Vorstellungsgespräch-Prep Up, Coaching, Potentialanalyse & Leadership Canvas

# Wir suchen für dich deinen nächsten Arbeitgeber mit dem Ziel des bestpassenden Matches zwischen dir und dem Job

# Wir begleiten dich, vom Offboarding, zum Jobstart bis zum Ende deiner Probezeit und wenn du magst auch darüber hinaus

# Du erhältst interessante Insights zum Arbeitsmarkt und Zugang zum verdeckten Stellenmarkt

# Du hast einen minimalen Zeitinvest, denn im ersten Schritt benötigen wir nur deinen CV – und der muss weder super formatiert, noch tiptop sein, denn fürs Feintuning sind wir da

#Wir verhandeln dein Gehalt und weitere Vertragsbestandteile