Und schon ist ein Jahr um – und wir feiern unserern ersten Jahrestag – corona-konform als Video und als Motto-Feier im 70er Jahre-Look – mit einem Augenzwinkern.
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Im Grunde geht die offizielle Gründung mit dem coronabedingtem Lockdown einher: wir hatten im Business Model Canvas noch verschiedene Veranstaltungsformate skizziert, um einen einen SAP-Hub in OWL aufzuziehen #thinkbig
Es kam unplanbar anders und wir haben unsere Kompetenzen digital weiter ausgebaut: Statt die Pitches vor Ort durchzuführen und auch unser strategisches HR Potential-Gespräch, teamen wir jetzt sehr viel – wohl auch in einer höhren Schlagzahl als es mit Fahrzeiten dazwischen möglich gewesen wäre. Insgesamt ist unser Beratungsanteil stark gewachsen – und wir bauen diesen Geschäftszweig weiter im Bereich Interim HR und Employer Branding Beratung und Business Coaching systematisch aus.
Der Karrierekompass: Unsere Karriereberatung und Coaching für IT-Fach- und Führungskräfte findet im Grund auch fast ausschließlich virtuell statt, was auch eine besondere Herausforderung ist, denn in Real Life sind feinste physiologische Beobachtungen leichter möglich. Und nicht zuletzt kann ein Medium auch Distanz schaffen, insbesondere, wenn es mal technische Störungen gibt. Aber bisher waren alle KandidatInnen wirklich zufrieden mit dieser Dienstleitung – und es gab super Feedback 🙂
Auch die Bereiche Video-Recruiting und Social Media haben wir personell als auch inhaltlich stark ausgebaut: Wir bieten nun auch neben unseren Job Branding Kampagnen, die sich um eine einzelne Vakanz drehen und im Annkerkopd Design gehalten sind, auch Recruiting Videos sowie Employer Branding Videos im Look der Unternehmen an. Wir begleiten die Drehs per Social Media und sorgen so für ein kleines Feuerwerk auf Ihren Corporate Kanälen. Gerne stellen wir Ihnen und euch unsere erweiterten Geschäftsfelder vor – denn uns können Sie und ihr jetzt auch unkompliziert online einen unverbindlichen und kostenlosen Beratungstermin vereinbaren
